nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Varstvo pred odpovedjo za omenjene osebe traja ves čas opravljanja njihove funkcije in še eno leto po njenem prenehanju.
Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki med nosečnostjo in ves čas, ko doji otroka, in staršem, ko izrabljajo starševski dopust v obliki polne odsotnosti z dela. Če delodajalec pri izreku odpovedi ne ve za nosečnost delavke, velja posebno pravno varstvo pred odpovedjo, če delavka takoj oziroma v primeru ovir, ki niso nastale po njeni krivdi, takoj po prenehanju le-teh, obvesti delodajalca o svoji nosečnosti in to dokazuje s predložitvijo zdravniškega potrdila.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani