nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
- polovice te osnove za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kakor 25 let.
Zakon podrobneje določa razloge za izredno odpoved delovnega razmerja na strani delavca (če krši pogodbeno ali drugo obveznost iz delovnega razmerja) in na strani delodajalca (če ne izpolnjuje obveznosti do delavca). Delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi članu sveta delavcev, delavskemu zaupniku, delavskemu direktorju, članu nadzornega sveta, ki predstavlja delavce, predstavniku delavcev v svetu zavoda in imenovanemu ali voljenemu sindikalnemu zaupniku brez soglasja organa, katerega član je, ali sindikata, razen če je to soglasje nadomeščeno z odločitvijo sodišča ali če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani