nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Vendar pa nekateri raziskovalci menijo, da so razlike v slogu vodenja med moškimi in ženskami razmeroma majhne, le »ena petina standardne deviacije«, in da so lahko razlike med menedžerji manjših in velikih ali starih in novih podjetij bistveno večje. Tako so menedžerji in menedžerke tudi zelo podobno ocenjevali lastnosti, ki so potrebne za mladega vodjo: dobra obveščenost, izobraženost (pri ženskah na prvem mestu, moških na drugem), inteligenca, dobre analitične sposobnosti (na prvem mestu pri moških, na drugem pri ženskah), spretnost v medsebojnih odnosih, zanesljivost in vzdržljivost. Tudi strokovna usposobljenost moških in žensk v menedžmentu je podobna, vendar so možnosti usposabljanja žensk za menedžment manjše kot možnosti moških.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani