nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Zanimivo je, da so se pogajalci sporazumeli, da bodo opustili tako imenovane osebne razloge za redno odpoved delovnega razmerja, upoštevali pa krivdne in poslovne razloge ter nesposobnost zaposlenega.
Delodajalec bi lahko odpovedal pogodbo le, če delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, ker dela ne opravlja pravočasno, strokovno ali kakovostno, ali če zaradi neizpolnjevanja pogojev za opravljanje dela, določenih s predpisi, ne izpolnjuje ali ne more izpolnjevati pogodbenih ali drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Pogajalci so torej opustili navajanje t. i. neprimernega vedenja v zakonu, čeprav je za sindikate še vedno sporen postopek, kako kdo ugotavlja nesposobnost, kako zaščititi starejšega delavca.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani