nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Po omenjenem zakonu so razlogi za prenehanje delovnega razmerja osebna pisno vložena odločitev, po zakonu, ali v primerih, ko po delovnih in strokovnih kvalitetah posameznik ni več primeren za opravljanje dela. Prav ta določba je v zakonu podrobno razdelana: če za delo nima znanja in sposobnosti; če ne dosega pričakovanih rezultatov, ker ne opravlja s sistemizacijo ali s predstojnikovo odredbo naloženih nalog v določenih in dogovorjenih oziroma naloženih nalog ne opravlja strokovno in kvalitetno; če organizacijska enota, ki jo vodi, ne opravlja z aktom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest določenih nalog; če zaradi neustreznega vodenja prihaja do nesoglasij med delavci, drugimi organizacijskimi enotami oziroma s predstojnikom.
Prejšnji teden sprejeta uredba določa način ugotavljanja neprimernosti višjega upravnega (generalni sekretar, državni podsekretar, svetovalec vlade, podsekretar, pomočnik predstojnika, vodilni ljudje v upravni enoti in
višji svetovalec) ali upravnega delavca, pa naj bodo zaposleni v organih državne uprave ali upravah lokalnih skupnosti.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani