nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Ti se običajno nanašajo na tržne, finančne, kadrovske in proizvodne dejavnike, kadar želimo spremljati poslovno uspešnost. Če pa nas zanima znanje in osebni razvoj zaposlenih, upoštevamo raven organizacijske kulture, notranjo komunikacijo, zadovoljstvo zaposlenih, sodelovanje pri spremembah in neprestanem razvoju. Pomembna vidika vrednotenja učenja in znanja v organizaciji sta količina in kakovost podpore, ki jo management daje sodelavcem v organizaciji, da bi bili uspešni pri delu.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani