nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Ker so pridobitne in nepridobitne, storitvene in proizvodne, kapitalsko ali delovno intenzivne, velike ali majhne, stare ali nove, enovite ali razpršene organizacije močno različne, je težko poiskati široko veljavne značilnosti ali vsaj razsežnosti teh značilnosti, po katerih bi kulture lahko razvrščali in primerjali.
V časih, ko so dejavnost managementa precej enačili z urejanjem organizacij, so iskali soodvisnost med strukturo organizacije in značilnostmi kulture te organizacije. Dober primer je pregledni nabor značilnosti, ki jih angleški profesor Handy15 pripisuje kulturi moči (ta je značilna za majhne, okrog lastnika razporejene organizacije), kulturi vlog (značilna naj bi bila za običajne piramidno urejene organizacije), kulturi nalog (matrično urejene organizacije) in kulturi projektov (v gruče razporejena organizacija - na primer odvetniška pisarna, projektivni biro, svetovalna organizacija).
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani