nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Vrednotenje učenja (Evaluation of Learning) poteka na štirih ravneh, in sicer merimo: 1. stališča udeležencev, 2. znanje zaposlenih, 3. vedenje zaposlenih, 4. delovne in organizacijske dosežke.
Vrednost človeškega dejavnika (Value of the Human Factor) pomeni, da je treba v vrednotenje podjetja všteti tudi vrednost zaposlenih, ne le sredstev.
Vrednost informacij (Information Value) je povečani dobiček, ki je nastal zaradi oblikovanja prav te informacije.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani