nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Znanje je največja možna konkurenčna prednost slovenskih podjetij, managiranje znanja pa je dosedaj povsem zapostavljena “kadrovska funkcija” slovenskih managerjev.
Pri tem so še posebej pomembni modeli nagrajevanja kot način spodbujanja managerjev in zaposlenih za poslovne spremembe in intelektualni razvoj managerskih sistemov v organizacijah. Slovenski managerji so še vedno v večini primerov nagrajeni s fiksnimi plačili, pri čemer individualne managerske pogodbe običajno prinašajo veliko drugih nefinančnih ugodnosti.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani