nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Torej bo dobiček moral postati posledica in s tem merilo učinkovitosti ravnanja z ljudmi pri delu in ne cilj organizacije. Tako kot znanja ne moremo meriti po količini zapomnjenih podatkov, ampak prek vedenja ljudi oziroma sprememb v vedenju.
Zelo hudo napako pri predvidevanju prihodnjih modelov ravnanja z ljudmi pri delu pa bi napravili, če bi človeka razumeli kot konstanto ali vir, ki se ne spreminja.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani