Ko sem postal vodja skupine, sem moral kolegom določati plače, dovoljeval sem jim izhode iz tovarne, preverjal sem njihovo uspešnost. Čeprav sem se trudil biti nadvse razumevajoč in pravičen, čeprav sem pričakoval, da bomo na ta način rešili probleme skupine, je bilo drugače. Kolegi so me začeli gledati kot šefa.